O grande diferencial das empresas que adotam tecnologias na área de Recursos Humanos

Em um período considerado de “nova era” os avanços tecnológicos se aprimoram cotidianamente, e são aplicados, testados e usados pela sociedade em todos os aspectos da vida humana, seja no dia a dia, para o trabalho. lazer ou para educação. Mas, nesse cenário constante de inovações tecnológicas, é necessário abordar a temática de como essas novidades vêm conquistando espaços dentro de todas as áreas das grandes empresas, em especial e se destacando dentro do RH. 

Benefícios como a simplificação de atividades, automatização de tarefas, mensuração de resultados, aceleração de processos e otimização de tempo, são esboçados por trás das estratégias de Inteligência Artificial, Big Data, People Analytics, Gamificação, Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, E-learning e Ferramentas de comunicação que trazem, em suas tecnologias, as soluções ideias para a automatização do trabalho dentro do setor. 

Exemplo a isso tudo, a Employer, uma das maiores empresas de RH do país, oferece mais de seis plataformas de tecnologias para o RH. Segundo o vice-presidente da empresa, Marcelo de Abreu e Silva,foi graças aos mais de 36 anos de experiência prestando serviços à empresas nacionais e multinacionais que a empresa continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, como o RHPIX, Webfopag, Benecard, Pontofopag, Holerite Online e Banco de Currículos. “Todas essas aplicações tecnológicas na gestão estratégica de RH são importantes para que a empresa em si, se desenvolva e esteja em constante inovação. Estar por dentro das tendências e novidades do mundo digital é fundamental atualmente, para que seja possível se manter sempre atualizado no mercado e continuar crescendo e obtendo sucesso nos negócios”, diz o executivo.