Grupo Cataratas gera economia de horas de trabalho com tecnologia para gestão de pessoas

Diversas empresas já apostam em novas tecnologias para facilitar e agilizar o trabalho, também gerando uma facilidade na vida do colaborador. É o caso do Grupo Cataratas, principal concessionária de turismo sustentável do Brasil, que sentia dificuldade nos processos de folha de pagamento e ponto dos colaboradores. 

"A gestão de ponto e outros processos, como a folha de pagamento, não eram centralizados, o que dificultava muito para o departamento e para o colaborador também", explica Lucivania Nascimento, Supervisora de RH do Grupo Cataratas. 

O primeiro parque em que foi implantada a solução de Ponto da Senior com a possibilidade de registro de ponto móvel, foi a operação de Fernando de Noronha. Antes, diariamente, os colaboradores daquela região precisam voltar à base da empresa para registrar o ponto; porém, por se tratar de uma ilha, a locomoção era bastante trabalhosa. 

Após a implantação da tecnologia da Senior, os colaboradores passaram a registrar o ponto via celular, podendo fazê-lo de qualquer lugar. "Voltar a base apenas para registrar o ponto, gerava muito desgaste para nossos colaboradores. Eles perdiam muito tempo e, consequentemente, qualidade de vida nesse deslocamento. Agora, é muito mais prático, pois o colaborador conta com muito mais autonomia para fazer a gestão do seu próprio ponto e tem a garantia da transparência em sua folha de pagamento no final do mês", comenta Lucivania. 

Para o RH, a novidade também foi bem-vinda. "Com o ponto é integrado com a folha de pagamento, fazemos um monitoramento diário e em tempo real. Não é mais necessário esperar fechar o mês, o que nos permite ter informações com mais agilidade", conta a supervisora, que acrescenta outros benefícios do ponto móvel; "Com o mobile, o analista não tem que cobrar o funcionário sobre qual horário o ponto foi registrado ou se ele faltou em um determinado dia, o que minimiza muitas horas de trabalho para o RH e garante resultados mais ágeis", complementa. 

Atualmente, no Grupo Cataratas a Senior integra desde a base, com os operadores de ponta, até a holding no Rio de Janeiro, onde está a alta gestão, e o feedback interno da empresa é positivo. "Os funcionários relatam uma melhora na qualidade de vida e o RH também compartilha que o trabalho ficou muito mais rápido", finaliza Lucivania. 

O Grupo Cataratas - Desde 1999 na gestão e operação de experiências em parques e atrações turísticas no país, o Grupo Cataratas atua com serviços voltados ao ecoturismo, reunindo, hoje, 6 atrativos, de Foz do Iguaçu até Fernando de Noronha. 

Eleito 3 vezes como a companhia mais sustentável na área de Turismo e Hotelaria no Brasil (Revista Exame – Guia Exame de Sustentabilidade), conta com mais de 1 mil colaboradores. 

A Senior - Há mais de 35 anos no mercado, a Senior é responsável pelo processamento de mais de 6,6 milhões de folhas de pagamento na América Latina. 

A Plataforma Senior HCM proporciona uma experiência completa de gestão humana, oferecendo produtividade para empresas de diferentes portes, de 100 a mais de 60 mil colaboradores, nas diferentes atuações do RH: Talent Acquisition, Talent Experience, Talent Operation e Benefícios Corporativos. 

Além do Grupo Cataratas, mais de 5.200 RHs contam com as soluções da Senior para impulsionar e potencializar a gestão de pessoas.