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Paraná Gestão de Pessoas

Webinar fala sobre tudo que um RH precisa saber do eSocial

A inscrição é gratuita e pode ser feita por meio da página do evento on-line no site da Employer

16/06/2023 às 16h25
Por: Redação Fonte: Das assessorias
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Você provavelmente conhece o eSocial, uma plataforma desenvolvida pelo governo junto ao Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), que busca automatizar todo o processo de dados de informação do RH de uma empresa, ou seja, digitalizar e unificar o conjunto de envios das informações fiscais, previdenciárias e tributárias em um único lugar, um sistema on-line.

A plataforma exige eficiência e organização, além de uma atualização constante. A partir da implementação do sistema passou a ser necessária a revisão de processos que são responsabilidades do setor de Recursos Humanos de uma empresa, como a gestão de pessoas, o mapeamento de processos bem definidos e o uso dos sistemas para otimização de tempo. Assim, a fim de orientar e alertar sobre tudo que você precisa saber da gestão eficiente de um RH e da sistematização e processos do eSocial, a Employer, uma das maiores empresas de RH do país, que oferece serviços e tecnologias para Recursos Humanos, promove no dia 22 de junho (quinta-feira), às 14 horas (horário de Brasília), o Webinar eSocial: O que o RH precisa saber?.

A palestrante presente Waléria Rossi, Engª/Técnica e Responsável Técnica em SST na Rossi Consultoria Integrada, falará sobre principais aspectos e informações que o RH precisa saber e estar ligado aos cumprimentos das regulamentações do eSocial. Marcelo Silva, vice-presidente da Employer, pontua que “o eSocial foi um sistema criado para otimizar a comunicação com o Governo e os processos do RH, um setor com responsabilidades importantes e essencial para o funcionamento da empresa”, diz.

Ao longo do webinar, será abordado: 


Rotina do RH com o eSocial;

Novas regras e atualizações;

Eventos e obrigações do eSocial;

E muito mais!

A inscrição é gratuita e pode ser feita por meio da página do evento on-line no site da Employer.

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