Passo a passo para construir uma carreira de sucesso

Ter uma carreira de sucesso pode ter diferentes significados. De acordo com a pesquisa global “Gen Z and Millennial Survey 2024”, da Deloitte, dinheiro, propósito e bem-estar são os três fatores que mais influenciam as escolhas profissionais. 

O estudo revela que, aproximadamente, nove em cada dez jovens da geração Z (89%) e dos millennials (92%) consideram que ter um senso de propósito é essencial para sua satisfação e bem-estar no trabalho.

Mas esse propósito não tem uma definição universal. Para alguns, está ligado ao impacto positivo na sociedade. Para outros, significa alcançar estabilidade financeira, desenvolver novas habilidades ou ter mais qualidade de vida. 

Independente dos objetivos ou da trajetória – seja no emprego dos sonhos, empreendendo ou atuando de forma autônoma – construir uma carreira bem-sucedida passa por autoconhecimento, desenvolvimento contínuo e pela realização pessoal. Na prática, esse caminho envolve etapas importantes, que ajudam a transformar metas profissionais em conquistas reais, como destacam a Serasa e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

1. Defina objetivos profissionais

Ter clareza sobre onde se quer chegar é um dos requisitos para construir uma carreira alinhada às próprias expectativas. Isso significa entender quais são os objetivos, como alcançar uma faixa salarial, ocupar determinado cargo, empreender ou conquistar mais autonomia profissional.

Segundo a Serasa, esse processo começa com a elaboração de um plano de carreira, que funciona como um guia para orientar decisões e investimentos ao longo do tempo. Quanto mais bem definido for esse caminho, maiores as chances de transformar metas em resultados.

Para quem está iniciando no mundo corporativo ou pretende mudar de área, sem ter certeza de qual direção seguir, investir em cursos online para iniciantes pode ser uma forma de testar possibilidades e entender melhor o dia a dia da profissão escolhida.

2. Invista em conhecimento e no desenvolvimento de habilidades 

A atualização de conhecimentos é um dos principais aspectos para ser um profissional bem-sucedido. O mercado exige pessoas preparadas para lidar com mudanças rápidas, novas ferramentas e demandas. 

Segundo o relatório “Workplace Learning Report 2025”, do LinkedIn, 91% dos profissionais entrevistados acreditam que o aprendizado contínuo nunca foi tão importante quanto agora para o sucesso na carreira. Além disso, 84% dos colaboradores afirmam que aprender adiciona propósito ao trabalho.

Na prática, isso envolve aprimorar tanto as hard skills, como são chamadas as competências técnicas, quanto as soft skills, que são habilidades comportamentais. Dominar ferramentas como Adobe e Excel, ter noções de análise de dados e gestão financeira podem ser tão importantes, quanto a capacidade de liderança, escuta ativa e resolução de conflitos.

O Sebrae destaca que existem diversos cursos, presenciais e online, que podem ajudar na formação daqueles que querem começar a empreender. Um curso de finanças gratuito possibilita entender como organizar orçamentos e controlar gastos, enquanto um curso de estratégia de negócios ajuda a otimizar o processo de tomada de decisão.

“Precisamos aprender algo novo todos os dias para não ficarmos para trás. As tecnologias estão mudando em várias profissões de forma cada vez mais rápida”, afirma o CEO da Apoia, Rangel Barbosa. 

3. Monte um portfólio e cuide do seu currículo

O portfólio funciona como uma vitrine profissional, principalmente para quem atua de forma autônoma ou deseja oferecer serviços como freelancer. Segundo o Sebrae, ele deve reunir os melhores trabalhos e evidenciar habilidades com exemplos práticos e bem apresentados.

Além disso, é importante manter o currículo atualizado, incluindo os certificados dos cursos realizados. Para quem está iniciando na área de vendas, ter uma certificação na área – seja de um curso de vendas gratuito ou pago – pode demonstrar preparo e aumentar a credibilidade diante de recrutadores e clientes.

4. Fortaleça seu networking

Manter bons relacionamentos dentro e fora do ambiente de trabalho é uma das principais estratégias para abrir caminhos na vida profissional. De acordo com a Serasa, cultivar uma rede de contatos qualificada não se resume a manter relações “por interesse”. A construção de conexões favorece a troca de experiências e pode gerar boas oportunidades ao longo da carreira.

Frequentar eventos, workshops e conferências é uma forma de ampliar essa rede, assim como conversas informais com colegas, professores e familiares podem abrir portas inesperadas. Na prática, muitos processos seletivos começam antes mesmo da vaga ser divulgada, por meio de indicações em uma rede de networking.

5. Trabalhe seu marketing pessoal

Saber se posicionar no mercado é outro ponto que precisa ser levado em consideração. Segundo o Sebrae, o marketing pessoal é uma ferramenta estratégica para quem deseja atrair novas oportunidades.

Criar um site profissional, manter presença ativa em redes sociais e compartilhar conteúdos que demonstrem conhecimento técnico – como blogs e posts informativos – são formas de fortalecer a autoridade na área. Quanto maior a visibilidade, maiores as chances de ser lembrado e recomendado.

6. Tenha uma boa gestão financeira

Entender sobre finanças é considerado indispensável para alcançar estabilidade e progresso profissional. A Serasa alerta que não adianta investir todas as energias para conquistar um bom salário e depois não saber administrar esse dinheiro.

Além de garantir uma vida mais equilibrada e a realização de objetivos, como viagens ou a compra de um imóvel, o controle das finanças permite investir em capacitação, mudanças de carreira e outros projetos profissionais, como a realização de cursos e intercâmbios ou até mesmo atravessar períodos de transição com mais segurança.