Fim da escala 6×1 terá dois dias de descanso e redução gradual das horas de trabalho
Emenda promulgada pelo Congresso começa a ser aplicada em dezembro, sem redução salarial.
O Congresso Nacional promulgou, na semana passada, a emenda que põe fim à escala 6×1. A mudança prevê dois dias de descanso remunerado por semana e reduz gradualmente o limite de horas de trabalho, sem corte de salário. As novas regras começarão a ser aplicadas em dezembro de 2026 e estarão integralmente em vigor em dezembro de 2027.
Para trabalhadores como Max Adriano dos Santos, de 45 anos, a mudança representa a possibilidade de passar mais tempo com a família. Ele mora na Baixada Fluminense e trabalha na limpeza de ruas de um condomínio no Recreio dos Bandeirantes, no Rio de Janeiro. Ao longo dos anos em que trabalhou seis dias por semana, conta que perdeu festas e reuniões escolares dos filhos.
Quando entram em vigor
A partir de 16 de dezembro de 2026, o limite semanal cairá de 44 para 42 horas, com dois dias de descanso remunerado. Em 16 de dezembro de 2027, passará a 40 horas, segundo as regras descritas pela Câmara dos Deputados. Durante a transição, acordos ou convenções coletivas poderão distribuir as 42 horas em cinco dias, inclusive com mais de oito horas de trabalho em um dia.
Limite semanal cai em etapas; dado de trabalhadores se refere a dezembro de 2025.
- 44 horasLimite anteriorPor semana
- 42 horasPrimeira etapaA partir de 16 de dezembro de 2026
- 40 horasEtapa finalA partir de 16 de dezembro de 2027
- 14,8 milhõesEmpregados na escala 6x1Com carteira assinada em dezembro de 2025
O peso de uma única folga
Maria Eduarda Hammel, de 18 anos, trabalha em um laboratório em São Paulo e diz que dedica boa parte de sua folga semanal à limpeza e à organização da casa. Ela também relata cansaço e dificuldade para participar de eventos familiares.
O psiquiatra Daniel Sócrates explica que concentrar tarefas domésticas e pendências no único dia livre pode impedir a recuperação do desgaste acumulado. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 14,8 milhões de trabalhadores com carteira assinada estavam na escala 6×1 em dezembro de 2025.
Como ficam salário e folgas
A redução das horas não autoriza corte proporcional no salário mensal, explica a advogada trabalhista Rogeana França. Ela afirma que os dois dias livres não serão necessariamente sábado e domingo: um deles deverá ser preferencialmente aos domingos, conforme as regras da atividade e a negociação coletiva.
Também não há garantia geral de que casais terão folgas coincidentes ou de que os dias livres acompanharão o calendário escolar dos filhos, segundo a advogada. Essas situações poderão ser tratadas em acordos e políticas internas das empresas.
Com informações de terra.com.br.
Foto de capa: Gribiche (Rob Sinclair)/Wikimedia Commons (CC BY-SA 2.0)
